Fonte: O Estado de S.Paulo
(atualizado em 17/07/2013 às 09:07 h)
- A justiça americana confirmou na sexta-feira, 12, o
direito de um dentista dos Estados Unidos demitir a sua assistente, sob a
alegação de que ela seria "atraente demais" e colocava em risco o seu
casamento.
O dentista alegou à justiça do estado de Iowa que temia
perder o controle e acabar tendo um caso com a moça. O caso provocou polêmica e
a auxiliar acabou ganhando destaque na mídia. Os juízes sofreram críticas dos
que consideraram justa a alegação de preconceito sexual, mas a Suprema Corte do
Estado de Iowa confirmou a decisão. Já o casamento do dentista vem sendo
administrado com auxílio de um pastor da igreja frequentada pelo casal.
Decisão: O tribunal decidiu que um chefe pode demitir um subordindado caso ele seja
considerado uma ameaça ao casamento, mesmo que o subalterno não tenha dado
motivos para esse temor. A jovem demitida já havia sofrido uma derrota anterior,
e acabou perdendo novamente na instância máxima, segundo informou a rede
CBS. O tribunal entendeu que tais demissões não podem ser consideradas
discriminação sexual ilegal, como alegou a assistente demitida, porque eles são
motivados por sentimentos, e não por gênero. A decisão reitera o resultado do
julgamento anterior, em dezembro do ano passado, quando juízes indeferiram uma
ação movida por Melissa Nelson contra o dentista James Knight. Depois de uma
enxurrada de críticas sobre a decisão, o advogado da assistente pediu
reconsideração, mas mesmo assim saiu derrotada e não será indenizada.
5 comentários:
Acho que ele até pode ter o direito de demiti-la mas ela também tem o direito de processa-lo, até porque quem a contratou foi ele mesmo, ou pelo menos teve a aprovação dele. Então ele deve escolher o que vale mais a pena, tentar se controlar ou sofrer um processo...
Defender o direito, quem tem o direito, assunto de grande complexidade se olhando pelo ângulo da parte prejudicada. Como o direito protege um melhor convívio social, acredito que para o bem da pessoa jurídica, da família, se torna aceitável tais argumentos.
Cada coisa hein dr.William?!!!!!
É cada coisa hein?
Concordo com a lei sobre os Chefes demitirem subordinados nesses casos, pois mais vale perder um funcionário atraente do que perder o casamento, que para mim é um bem sagrado.
Adoro suas postagens, muito inspiradoras.
Obrigada.
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