quarta-feira, 17 de julho de 2013

Chefe pode demitir funcionária que ameace o casamento


Fonte: O Estado de S.Paulo
(atualizado em 17/07/2013 às 09:07 h)

- A justiça americana confirmou na sexta-feira, 12, o direito de um dentista dos Estados Unidos demitir a sua assistente, sob a alegação de que ela seria "atraente demais" e colocava em risco o seu casamento.

O dentista alegou à justiça do estado de Iowa que temia perder o controle e acabar tendo um caso com a moça. O caso provocou polêmica e a auxiliar acabou ganhando destaque na mídia. Os juízes sofreram críticas dos que consideraram justa a alegação de preconceito sexual, mas a Suprema Corte do Estado de Iowa confirmou a decisão. Já o casamento do dentista vem sendo administrado com auxílio de um pastor da igreja frequentada pelo casal.
Decisão: O tribunal decidiu que um chefe pode demitir um subordindado caso ele seja considerado uma ameaça ao casamento, mesmo que o subalterno não tenha dado motivos para esse temor. A jovem demitida já havia sofrido uma derrota anterior, e acabou perdendo novamente na instância máxima, segundo informou a rede CBS. O tribunal entendeu que tais demissões não podem ser consideradas discriminação sexual ilegal, como alegou a assistente demitida, porque eles são motivados por sentimentos, e não por gênero. A decisão reitera o resultado do julgamento anterior, em dezembro do ano passado, quando juízes indeferiram uma ação movida por Melissa Nelson contra o dentista James Knight. Depois de uma enxurrada de críticas sobre a decisão, o advogado da assistente pediu reconsideração, mas mesmo assim saiu derrotada e não será indenizada.

5 comentários:

Anônimo disse...

Acho que ele até pode ter o direito de demiti-la mas ela também tem o direito de processa-lo, até porque quem a contratou foi ele mesmo, ou pelo menos teve a aprovação dele. Então ele deve escolher o que vale mais a pena, tentar se controlar ou sofrer um processo...

Unknown disse...

Defender o direito, quem tem o direito, assunto de grande complexidade se olhando pelo ângulo da parte prejudicada. Como o direito protege um melhor convívio social, acredito que para o bem da pessoa jurídica, da família, se torna aceitável tais argumentos.

Matheus disse...

Cada coisa hein dr.William?!!!!!

Cássia disse...

É cada coisa hein?

Karin disse...

Concordo com a lei sobre os Chefes demitirem subordinados nesses casos, pois mais vale perder um funcionário atraente do que perder o casamento, que para mim é um bem sagrado.
Adoro suas postagens, muito inspiradoras.
Obrigada.